高校要真正打通知识产权转化“最后一公里”

全面落实国家创新驱动发展战略和知识产权强国建设战略，多措并举促进高校知识产权有效转化意义重大。2020年，教育部、国家知识产权局、科技部联合印发《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》，为我国高校知识产权工作迈向新台阶提供了遵循。

　　高校要建立知识产权转化收益分配激励机制。激励机制是提升高校科研人员知识产权创造质量和转化运用的动力机制，也是提高科研人员知识产权转化的收益保障机制。激励机制是科研人员看得到发明创造成果带来的利益和权利的保障，有助于形成提升知识产权创造质量和转化有效的良性循环。

　　高校要落实知识产权自行实施转化机制。自我激励和内生动力是调动激发人的积极性和动力的不二法宝。因此，建立知识产权自行转化机制，以激活科研人员创新积极性，促进科技与经济深度融合，享受发明创造成果带来的红利。

　　高校要构建提升知识产权质量促进转化运用机制。以坚持质量优先、突出转化导向、强化政策引导为原则，完善知识产权全流程管理体系，全面提升知识产权创造质量、运用效益、管理水平和服务能力。

　　高校要加强高价值专利组合培育专利导航机制。为实施创新驱动发展战略和知识产权强国建设战略，高校要聚焦自身学科优势，对接地方支柱产业、战略性新兴产业或前景较好的未来产业领域，加大核心技术攻关和高价值专利培育的专项扶持力度。

　　高校要主动加强与重点行业龙头企业的对接机制。目前，高校研究院所科研人员在研发项目选题时多倾向于学术性和先进性，与市场和产业需求脱节。因此，高校应加强与地方政府主管部门、重点行业、重点企业的科研项目合作，针对重点企业开展“点对点”全程服务，挖掘有效技术需求，切实推动成果与市场需求、产业实用对接。

　　高校要多渠道多形式为科研人员搭建转化平台。科研人员大都是“专才”，而非“全才”。因此，高校知识产权管理部门应多渠道搭建科研人员职务专利转化运用的平台，让科研人员知悉和利用好该平台，将自己的职务专利转化运用于现实生产力的提高上。

　　高校要与大学科技园构建共建机制。为了让科研人员的知识产权得到充分利用、促进就地转化。高校要依托大学科技园基地，整合资源，战略互补，紧密合作，加快构建“产学研金用”一体联动，让更多科技成果走出实验室，加速市场化进程，真正打通知识产权转化的“最后一公里”。